Kesätyöpaikat jaossa 11. maaliskuuta

Lempääläläisnuorilla optiona 50 kappaletta 200 euron arvoista kesätyöseteliä

Lempäälän kunnan yhteensä 75 kesätyöpaikkaa haki määräaikaan mennessä 300 nuorta. Kunnan teknisen toimen, vanhustenhuollon ja päivähoidon kesätyöpaikkojen täyttö on edennyt haastatteluvaiheeseen.

Haku jatkuu muiden työnantajien palvelukseen, ja hyvältä näyttää, sillä lempääläläisellä nuorella työnhakijalla voi olla parhaassa tapauksessa tuplamahdollisuudet saada kesätöitä. Sanssi-kortin lisäksi hänellä voi nimittäin olla toinenkin – paikallinen valttikortti, josta on apua kesätyöpaikan haussa. Lempääläläiset yritykset mukaan nuorten kesätyötalkoisiin haastava Lempäälän Kehitys Oy jakaa paikkakunnan nuorille 50 kappaletta 200 euron arvoista kesätyöseteliä.

Kesätyösetelin organisaattorina toimiva Lempäälän elinkeinoyhtiö välittää siis Lempäälän kunnan talousarvioon varatut 10 000 euroa nuorten työllistämiseen. Kesätyöseteli on rahanarvoinen maksusitoumus, jonka Lempäälän kehitys maksaa.

Kesätyöseteliä on kokeiltu Lempäälässä jo kahtena kesänä. edelliskesänä työllistyi 31 nuorta ja viime kesänä 23.

– Kokemukset ovat olleet myönteisiä. Kampanjaan osallistuneet yritykset ovat olleet tyytyväisiä palkkaamiinsa nuoriin ja heidän työpanokseensa, sanoo toimitusjohtaja Kari Löytty Lempäälän Kehitys Oy:stä

Kesätyösetelin myöntämisperusteita on päätetty höllentää, koska viime kesänä osa kesätyöseteleistä jäi käyttämättä. Ikäraja on nyt 15–18 vuotta. Työjakso on aiempaa pidempi: 15.5.–31.8. ja 1–31.12. Setelin saadakseen nuoren ei pidä välttämättä olla ensimmäisessä kesätyöpaikassaan. Mikäli tukirahaa jää käyttämättä, työnantaja voi työllistää useamman, kuitenkin enintään kolme työntekijää.

Lempäälän kesätyöseteli toimii käytännössä siten, että työantaja ilmoittaa siitä Lempäälän kehitykselle. Tuetun työsuhteen voi aloittaa, kun on saanut vahvistuksen viestiinsä Lempäälän Kehityksestä. Kesätyöraha myönnetään 50 ensimmäiselle kesätyösuhteesta ilmoittaneelle.

Tukihakemus on saatavissa Lempäälän Kehityksen verkkosivuilta. Tukihakemus toimitetaan Lempäälän Kehitykselle kesätöistä lokakuun loppuun mennessä ja joulukuun työjaksolta tammikuun puoliväliin mennessä.

– Haemme edellisvuosien tapaan ensin mukaan lähtevät yritykset. Yritysten haku tapahtuu maaliskuun loppuun mennessä. Mukaan kesätyöllistämiseen lähtevistä yrityksistä julkaisemme huhtikuussa luettelon, jonka jälkeen lempääläläisnuoret voivat oma-aloitteisesti ottaa yhteyttä mainittuihin yrityksiin ja tarjoutua kesätöihin. Yritys tekee valinnan sopivista tarjokkaista, Löytty opastaa.

Kesätyöseteli alentaa kynnystä

Yrittäjä Heikki Hakala Hakala-yhtiöistä Lempäälässä työllisti viime kesänä nuoren kesätyösetelillä. Hän aikoo jatkaa hyväksi havaittua toimintatapaa myös tänä vuonna.

200 euron maksusitoumuksella on Hakalan mukaan vaikuttavuutta rekrytoinnissa.

– Summa pienentää kynnystä palkata juuri sellainen nuori, jolla ei ole aiempaa koemusta alasta tai kesätöistä yleensäkään. Vaikutus on toki pieni verrattuna kuukauden kokonaispalkkaan, mutta palkkatuen tarkoituksena onkin rohkaista ottamaan se ensimmäinen askel.

Viime kesän työllistetty nuori pesi autoja ja teki varastotehtäviä kuukauden ajan.

Hakala-yhtiöt työllistä kesäaikaan 1–2 nuorta, joilla on mahdollisuus kesätyöseteliin sekä 2–3 muuta kesätyöntekijää.

– Kesätyösetelin osalta näen, että työnantajan tärkein tehtävä on tarjota nuorelle se ensimmäinen työkokemus ja se pitää hoitaa hyvin perusteellisesti perehdyttäen. Sen takia meillä mahdollisuudet työllistää kesätyösetelin omaava nuori jäävät kesäaikana yhteen henkilöön.

Lidl hakee Lempäälään 4–6 nuorta

Lempäälän Lidl-myymälässä oli viime kesänä neljä kesätyöntekijää. Lidlin aluepäällikkö Mikko Laanniemi kertoo, että ensi kesäksi kesätyöntekijöitä aiotaan palkata 4–6 erilaisiin tehtäviin.

– Tehtävät ovat monipuolisia kaupan työtehtäviä kassatyöskentelystä hyllyttämiseen.

Kesätyöläiset aloittavat Lidlissä yleensä huhti-toukokuun aikana, ja kesätyöt kestävät elokuun loppuun.

– Mahdollisuuksien mukaan tarjoamme kesätyöntekijöille mahdollisuutta jatkaa vielä sen jälkeenkin. Lempäälässä viimevuotisista kesätyöntekijöistä puolet jatkoi liikkeessä osa-aikaisina työntekijöinä opintojensa ohessa.

Vielä viime kesänä Laanniemi ei ollut Lempäälän myymälän päällikkönä.

– Mutta ainakin Tampereen rekrymessuille osallistuneet lempääläläisnuoret olivat aktiivisia ja hyväntuulisen oloisia nuoria eli juuri sellaisia, joita me haluamme kesäksi palkata, sanoo Lempäälän rekrytapahtumaan 11. maaliskuuta osallistuva Laanniemi.

Kesätyötä hakevilla nuorilla on mahdollisuus kuulla Sanssi-kortista ja kesätyösetelistä sekä tavata kesätyöpaikkoja tarjoavien yritysten edustajia tiistaina 11. maaliskuuta kesätyöpaikkojen rekrytapahtumassa Lempäälän työllisyydenhoidon yhteispalvelupisteessä osoitteessa Lempäälän Aleksi 1.

Tilanne elää vielä, mutta jo tässä vaiheessa mukaan tapahtumaan ilmoittautuneet yritykset ovat lupautuneet tarjoamaan kesätöitä nuorille. Paikan päälle ovat lupautuneet tulemaan edustajat ainakin Lidlistä, lehdenjakajia etsivästä Alma Manu Oy:stä sekä puhelinmyyntityötä tarjoavasta Hyvät Lehdet Oy:stä. Paikalla ovat lisäksi myös Tampereen ykkösjakelut Oy ja Lassila & Tikanoja. Kesätyöpaikkoja tarjoavista yhdistyksistä paikan päällä ovat ainakin Lempäälän Ehtookoto ja paikallinen 4H-yhdistys. Oppilaitoksista on tilaisuudessa edustus lisäksi Tredusta ja oppisopimuskeskuksesta.