Tämän johtajakokemuksen tuomalla taustalla koen, että ymmärrän aluevaltuutetun tehtävän sisällön. Kysehän on laajojen katsausten, strategioiden ja toimintasuunnitelmien arviointia. Valtuutetun tulee pystyä näkemään yhteydet eri asioiden välillä ja arvioimaan päätösten seuraukset. Ja on osattava kysyä lisää, jotta avoimuus säilyy ja lisääntyy.
Se on meidän Pirha, jonka kanssa me jokainen olemme elämämme eri vaiheissa enemmän tai vähemmän tekemisissä. Me kaikki ansaitsemme hyvän Pirhan. Sitä pitää korjata ja parantaa. Ei särkeä eikä hajottaa! Kuntalaisten kuuleminen on hyvin käynnistynyt, kipupisteet saadaan esille.
Me kuntalaiset ansaitsemme hyvät sote-palvelut ajoissa ja peruspalvelut läheltä. Erikoissairaanhoitomme on varmasti sekä maan että kansainvälistä huippua ja niin tulee olla jatkossakin. Jotta sinne mahdollisimman harva päätyisi, on ennaltaehkäisevään työhön panostettava. Neuvolat, opiskelijaterveys, työterveys ja aikuisneuvolat ovat avainasemassa, jotta varhainen oire saa huomion.
Pirhan henkilöstö ansaitsee ihmisenkokoisen työmäärän, kehittymismahdollisuudet ja hyvään arkeen tarvittavan palkan. Esihenkilöt ja johtajat ovat avainasemassa. Isot korvat tarvitaan, jotta arjen ääni kaikista tehtävistä tulee kuuluville. Uutta, tehokkaampaa tapaa löytyy, kun saa asioista kertoa ja tulee kuulluksi.
Luottamushenkilöt ansaitsevat merkityksellisen työkentän. Valiokuntien tehtävät ja vaikutusmahdollisuudet tulee olla selkeät. Valtuuston ja hallituksen työn- ja vallanjako on oltava selvä. Merkitys työssä katoaa, jos valtuutettu on vain tuhatsivuisten esitysmateriaaalien kumileimasin.
Satu Raiski-Koivukoski
aluevaaliehdokas, keskusta, Akaa
